キャリア採用にかける期待

2022年、ニコンは中期経営計画を発表し、主要事業の安定化と戦略事業の収益拡大に向けた道筋を示しました。その実現に向けて、キャリア人材の採用を強化しています。

100年以上の歴史を通じて培った技術とともに、ニコンは新しい領域に向かいます。人と機械の距離を縮め、創造をもっと自由に。共創から生まれる新しい価値を、広く社会に届けていく。「人と機械が共創する社会の中心企業」となるために、ニコンは多様なスキル・知識・経験を持った方に仲間に加わっていただきたいと思っています。

ニコンでは、年間入社者の半数以上をキャリア入社者が占めています。コアタイムのないフレックス制度やリモートワーク活用など、一人ひとりの事情を尊重した柔軟な働き方を認める環境で、多くのキャリア入社者が入社前の経験を活かして活躍しています。これからも、入社される方に長期的に活躍いただけるような取り組みに力を入れていきます。

ぜひ、みなさんのスキル・知識・経験をニコンで活かしていただきたいと願っています。
ともに新たな価値を創り出していきましょう。