夏季節電対応について
2011年6月30日PRESS RELEASE/報道資料
株式会社ニコン（社長：木村 眞琴、東京都千代田区）は政府の電力需給対策に基づき、東京電力管内における今夏の電力不足に対しピーク電力を削減するため、2011年7月から9月の間、夏季休日数を増加、輪番休業を実施します。関連会社においても積極的に節電を進め、使用電力量の削減に努めてまいります。
1. 夏季休日数の変更
7月1日（金）～9月30日（金）の期間において、ゴールデンウィークの連続休暇を稼働日としたことによる振替を実施し、6日間休日を増加します。
期間中の連続休暇実施日は、極力「電力需要のピークが想定される時期」（7月末～8月初旬、8月旧盆明けの時期）へシフトさせています。
2. 休日の分散化
現在、土曜日と日曜日を休日としていますが、同期間中は、事業所別に4グループに分け、平日も含めた休日振替を実施する輪番制とし、休日を分散化します。
3. その他の節電対策
照明の一部通時消灯、昼休み、不在時の消灯、空調温度の引き上げ（28℃）、エレベーターの一部停止、ノー残業デー実施、パソコンの待機電力削減等の節電対策を既に推進、徹底しています。
2005年からは「スマート・ビジネスカジュアル」（クールビズ、ウォームビズ）を実施し、通年で軽装を適用しています。
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